أعلنت الحكومة السعودية عن تطبيق التعديلات الجديدة لنظام الخدمة المدنية لعام 1446، وذلك بعد موافقة مجلس الوزراء على إقرارها.
كل التعديلات الجديدة على نظام الاحوال المدنية في السعودية
تتضمن هذه التعديلات ست مواد رئيسية، أغلبها يركز على نظام الرواتب.
دليل المقارنة الشاملة بين كل فئات تويوتا كورولا 2025 المميزات والعيوب واستهلاك البنزين والأسعار من عبد اللطيف جميل
دليل شامل حول المخططات السكنية الجديدة في الرياض مقارنة بالمميزات والعيوب والخدمات وسعر المتر شهر اكتوبر 2024
دليل الخطوات والاجراءات والوثائق المطلوبة للتسجيل لأول مرة في حساب المواطن وحساب قيمة الدعم 1446
الموارد البشرية والجوازات تحذر المقيمين هذه المخالفات في نظام العمل تسبب الترحيل الفوري من اليوم
جاءت هذه التعديلات بعد مراجعة اللوائح والقوانين السابقة التي كانت تنظم عمل وزارة الخدمة المدنية، وفيما يلي تفاصيل هذه التعديلات ونبذة عن نظام الخدمة المدنية.
نظام الخدمة المدنية في السعودية
قبل التطرق إلى التعديلات الجديدة، يجدر بنا التعرف على أسس نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، والذي يحدد كيفية اختيار الموظفين في الوزارات والقطاعات الحكومية المختلفة.
أسس نظام الخدمة المدنية
نظام الخدمة المدنية هو نظام أساسي في المملكة، يهدف إلى تنظيم عملية التوظيف في الوظائف الحكومية، يتكون النظام من مواد وبنود متعددة وضعتها الحكومة السعودية، ومن أبرزها:
- المادة الأولى: الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظائف العامة.
- المادة الثانية: تصنيف الوظائف وتحديد شروط القبول على أساس اللوائح الخاصة بالتصنيفات المختلفة.
- المادة الثالثة: تصنيف كل وظيفة بناء على عوامل متعددة، منها الاسم والمرتبة حسب سلم الرواتب والمسؤوليات المجتمعية.
تعديلات نظام الخدمة المدنية 1446
أقرت الحكومة السعودية تعديلات نظام الخدمة المدنية لعام 1446، وشملت هذه التعديلات ست مواد رئيسية، وهي كما يلي:
دليل الخطوات والاجراءات والوثائق المطلوبة للتسجيل لأول مرة في حساب المواطن وحساب قيمة الدعم 1446
الموارد البشرية والجوازات تحذر المقيمين هذه المخالفات في نظام العمل تسبب الترحيل الفوري من اليوم
دليل مميزات وعيوب وشروط استخراج كل انواع بطاقات الائتمان من الراجحي 2024
الاحوال المدنية تنشر تفاصيل تعديلات نظام الاحوال حول حضانة الاطفال بعد انفصال الابوين بالطلاق او الخلع
- تعديل المادة 17: يتم منح الموظف العلاوة وفقًا لسلم الرواتب الملحق بالنظام، عن طريق منحه الدرجة التالية بدءًا من أول يوم في كل سنة مالية.
- تعديل المادة 20: لا يجوز الحجز على أي جزء من راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتعدى المحجوز عليه أكثر من ثلث صافي الراتب، باستثناء ديون النفقة.
- تعديل المادة 22: يتم صرف بدل نقدي للموظف المنتدب عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة.
- تعديل المادة 29: تجوز إعادة خدمات الموظف بعد موافقته على العمل لدى جهة أخرى بخلاف جهة عمله، سواء كانت هذه الجهات حكومية أو هيئات أو منظمات دولية أو مؤسسات غير ربحية.
- تعديل المادة 30: يتم الموافقة على ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو استكمال الدراسة في الداخل بناءً على مقتضيات مصلحة العمل.
- تعديل المادة 37: من الممكن استثناء وظائف معينة من بعض أحكام النظام، وذلك بالتعاون مع وزارة المالية.
دليل مميزات وعيوب وشروط استخراج كل انواع بطاقات الائتمان من الراجحي 2024
الاحوال المدنية تنشر تفاصيل تعديلات نظام الاحوال حول حضانة الاطفال بعد انفصال الابوين بالطلاق او الخلع
المرور يحذر المقيمين من اليوم هذه المخالفة تسبب الترحيل الفوري
الزكاة والضريبة والجمارك تحدد كميات الذهب والاموال النقدية من العملة السعودية والاجنبية التي يسمح للمواطنين السفر بها الى خارج المملكة
المرور يحذر المقيمين من اليوم هذه المخالفة تسبب الترحيل الفوري
الزكاة والضريبة والجمارك تحدد كميات الذهب والاموال النقدية من العملة السعودية والاجنبية التي يسمح للمواطنين السفر بها الى خارج المملكة
رابط التقديم علي وظائف جامعة الجوف 1446 بنظام العقود وأهم الشروط المطلوبة
التشكيلة النهائية للاتحاد من هذا الاسبوع في دوري روشن 1446 وسبب التغييد الكبير في التشكيلة
رابط التقديم علي وظائف جامعة الجوف 1446 بنظام العقود وأهم الشروط المطلوبة
التشكيلة النهائية للاتحاد من هذا الاسبوع في دوري روشن 1446 وسبب التغييد الكبير في التشكيلة
موعد مباراة الاهلي والوصل في دوري أبطال أسيا 2024 والقنوات الناقلة
سلم رواتب المتقاعدين الجديد في السعودية من أكتوبر 2024